古賀市の妊娠・出産・子育て支援まとめ｜給付金・医療費助成・産後ケアをFPが解説

皆様、こんにちは！福岡リスクコンサルティング株式会社（むなかたFP事務所）です。私たちは宗像市を拠点に、古賀市にお住まいのご家庭からもご相談をいただいているファイナンシャルプランナーです。ご家庭の「お金のかかりつけ医」として、保険・家計・資産形成のご相談をお受けしています。

妊娠が分かった瞬間、嬉しさと同時に「お金、足りるかな…」と感じていませんか

新しい命を授かったその日から、ご夫婦の毎日は少しずつ変わり始めます。マタニティウェア、ベビーベッド、産院の選択、職場への報告。うれしいニュースの裏側で、

と、ふと不安になる方は決して少なくありません。

実は、古賀市にお住まいのご家庭が妊娠期から使える支援は、給付金だけではありません。妊婦健診の助成、産婦健診の助成、産前産後の保険料・税の免除、産後ケア、家事育児を支えるヘルパー派遣、子どもの医療費助成など、家計と暮らしを支える制度がいくつもあります。一方で、「申請しないともらえない」「知らなかったために受け取り損ねた」というケースも実はあるんです。

今回のコラムでは、古賀市ファミリーが妊娠期から出産・育休復帰までに知っておきたいお金の話を、FPの目線でまるごと整理します。教育資金の備え方についても、「ひとつの正解」ではなく「ご家庭のお考えに合わせて選べる、さまざまな選択肢」を並べてご紹介します。

※本記事は2026年5月24日時点の公表情報をもとに作成しています。制度・金額・対象者・申請期限は改定される場合があります。最新情報は古賀市公式サイト、勤務先、加入している健康保険、ハローワーク、年金事務所等でご確認ください。

古賀市で受け取れる「妊娠・出産関連の公的支援」まとめ

まず押さえておきたいのが、国と古賀市の両方が用意している妊娠・出産時の公的支援です。会社員の方が対象になりやすい制度、自営業・フリーランス・国民健康保険の方が確認したい制度、古賀市独自の子育て支援を分けて見ていきましょう。

時期別・主な公的支援の一覧

時期	制度	金額・内容の目安	主な窓口
妊娠届出後	妊婦のための支援給付（妊婦支援給付金・1回目）	妊婦1人につき5万円	古賀市 子ども家庭センター
出産前後	妊婦のための支援給付（妊婦支援給付金・2回目）	胎児1人につき5万円。双子の場合は10万円	古賀市 子ども家庭センター
妊娠期間中	妊婦健康診査の費用助成	妊婦健康診査受診券を交付。多胎妊婦は15回目以降、1回5,100円を上限に5回まで追加補助	古賀市 子ども家庭センター
妊娠後期〜産後	くるサポ訪問・あかちゃん訪問	助産師・保健師・管理栄養士・保育士等による訪問相談。乳児家庭全戸訪問も実施	古賀市 子ども家庭センター
産前・産後	産前・産後ヘルパー	妊娠中から産後1年未満、多胎は1年6か月未満が対象。1時間500円、合計20時間まで、多胎は40時間まで	古賀市 子ども家庭センター
産後	産婦健康診査費用の助成	概ね産後2週間・産後1か月、1回5,000円を上限に2回まで	古賀市 子ども家庭センター
産後1年未満	産後ケア	ショートステイ、デイサービス、アウトリーチ。課税世帯は宿泊5,000円、日帰り1,500円、訪問1,000円など	古賀市 子ども家庭センター
出産時	出産育児一時金	産科医療補償制度対象の出産は原則1児につき50万円	加入している健康保険
産休中	出産手当金	勤務先の健康保険に加入している本人が対象。支給開始日前12か月の標準報酬月額平均を30で割った額の3分の2相当。単胎の場合はおおよそ98日分	勤務先・加入している健康保険
育休中	育児休業給付金	雇用保険の被保険者が対象。原則、育休開始から180日目までは67%、181日目以降は50%	勤務先・ハローワーク
育休中	出生後休業支援給付金	要件を満たす場合、最大28日間、休業開始時賃金日額の13%相当を上乗せ	勤務先・ハローワーク
妊娠中〜出産後	産前産後期間の国民年金保険料免除	国民年金第1号被保険者が対象。単胎は4か月、多胎は6か月	古賀市役所・年金事務所
妊娠中〜出産後	産前産後期間の国民健康保険税免除	古賀市国民健康保険加入者が対象。所得割・均等割の一部が免除	古賀市 市民国保課
出産後	児童手当	3歳未満は第1子・第2子月15,000円、第3子以降月30,000円。3歳以上高校生年代は第1子・第2子月10,000円、第3子以降月30,000円	古賀市 子ども家庭センター
出産後〜高校生世代	子ども医療	高校生世代まで自己負担なし。入院・通院・薬代などが助成対象	古賀市 市民国保課

対象になる制度を合算すると、給付・助成・保険料免除などによる家計へのプラス効果が100万円を超える家庭もあります。ただし、会社員か自営業か、雇用保険に加入しているか、国民健康保険か勤務先の健康保険かによって、使える制度は変わります。「わが家の場合はどれが対象か」を一つずつ確認することが大切です。

古賀市ならではの「妊娠期からの寄り添い支援」

古賀市は、サンコスモ古賀内の子ども家庭センターが妊娠期から子育て期までの相談窓口になっています。妊婦支援給付金、妊婦健康診査、多胎妊婦の追加健診補助、くるサポ訪問、あかちゃん訪問、産婦健康診査、産後ケア、産前・産後ヘルパーなど、お金・健康・家事育児をつなげて支える制度がそろっています。

特に古賀市は、子ども医療が高校生世代まで自己負担なしとなっている点が大きな特徴です。通院や入院が必要になったときの家計負担を抑えられるため、出産後の安心材料として必ず確認しておきたい制度です。

産休・育休中の「家計激変」に備える3つのポイント

公的支援はありがたい仕組みですが、それでも産休・育休中は世帯の手取りや入金タイミングが一時的に変わるのが現実です。事前に家計のシミュレーションをしておくと、心の余裕が変わってきます。

ポイント①：育児休業給付金の手取りシミュレーションを「事前に」しておく

育児休業給付金は、雇用保険の被保険者が育児休業を取得し、一定の要件を満たす場合に支給されます。原則として、育児休業開始から180日目までは休業開始時賃金日額の67%、181日目以降は50%が目安です。

さらに、2025年4月からは「出生後休業支援給付金」が創設されています。子の出生直後の一定期間内に、本人と配偶者の両方が14日以上の育児休業を取得するなどの要件を満たす場合、最大28日間、休業開始時賃金日額の13%相当が上乗せされます。

「給与の○割」と聞くと少なく感じますが、育児休業給付金は非課税で、産休・育休中は申出により健康保険料・厚生年金保険料が免除される場合があります。そのため、額面の給付率だけで見るより、手取り感覚では負担が軽く感じられるケースもあります。ただし、住民税の支払い、給付の上限、勤務先からの賃金支給の有無、入金タイミングによって実際の家計は変わります。

ポイント②：固定費を「妊娠中のうちに」見直しておく

収入が一時的に変わるタイミングでこそ、毎月の固定費を見直す価値があります。特に保険料・通信費・サブスクリプション・住宅ローンは、家計に占める割合が大きい4大固定費です。

• 独身時代や結婚当初に入った保険のまま、見直しをしていない
• 大手キャリアの通信費を、家族割引・格安SIMで見直していない
• 使っていないサブスクリプションが3つ以上ある
• 住宅ローンの借り換えを一度も検討したことがない

ひとつでも当てはまるなら、産休に入る前のお時間のあるうちに見直しておくと、毎月数千〜数万円の家計改善につながることも珍しくありません。

ポイント③：3〜6カ月分の「生活を守るための資金」を確保しておく

出産前後は、想定外の出費（里帰り費用、ベビー用品の追加購入、産後の体調不良など）が発生しやすい時期です。また、さまざまな給付金は、申請してすぐに入金されるとは限りません。生活費の3〜6カ月分を、いつでも引き出せる普通預金として確保しておくと、精神的にも余裕が生まれます。

妊娠判明から育休復帰までの手続きステップ

「教育資金の備え方」はひとつじゃない。さまざまな選択肢があります

お子さまの誕生は、教育資金の準備をスタートする良いタイミングです。大学卒業までに必要な教育費は、進路によって500万円〜2,000万円超と幅があり、早く始めれば始めるほど、月々の負担は軽くなります。

ここで大切にしたいのは、「これが正解！」というひとつの方法を押しつけないことです。ご家庭の価値観によって、「とにかく確実に貯めたい」「ある程度のリスクは取って増やしたい」「保障も兼ねながら準備したい」など、考え方はさまざまです。

選択肢は大きく分けて、次のようにいくつもの方法があります。

教育資金準備の主な選択肢を、フラットに比較

選択肢	リスクの取り方	主な特徴	こんなご家庭に
普通預金・定期預金	取らない	元本保証。金利は低いが、安全性と流動性を重視しやすい。	まずは生活を守るための資金を確保しておきたい
個人向け国債・財形貯蓄	ほぼ取らない	預金より少しだけ利回りを意識した安全資産。	銀行預金より少しだけ増やしたい。数年手をつけなくても良い資金がある。
学資保険	取らない〜少し	契約者（親）の万が一の際、以降の保険料が免除される保障機能つきの商品もある。	確実性と保障をセットで準備したい
終身保険	取らない〜少し	死亡保障と貯蓄性を兼ねる設計も可能。途中解約時は元本割れに注意。	保障と将来資金をまとめて考えたい
変額保険	取る	運用成果次第で受取額が変動。死亡保障付きだが、価格変動リスクがある。	もしもの時の保障を持ちつつ、長期運用も考えてお得に進めたい
新NISA等の積立投資	取る	非課税の長期積立。値動きはあるが、長期分散投資を活用できる。	長期分散投資の考え方に共感できる
外貨建て商品	取る	為替リスクや手数料に注意が必要。円以外の通貨に分散できる。	リスクを理解したうえで通貨分散を考えたい

表をご覧いただくと、「リスクを取らない」「少し取る」「取る」と、選択肢の幅がとても広いことが分かります。「銀行預金だけでは増えない」と感じる方もいれば、「値動きのある商品は心配で眠れない」と感じる方もいて、当然どちらも正しい感覚です。

「正解」はご家庭の価値観で変わる

たとえば、ご夫婦どちらかに「投資の経験」「会社員以外の収入源」がある場合と、「資産運用は初めて」「収入は給与のみ」というご家庭では、取れるリスクの大きさも、選ぶべき商品の組み合わせもまったく違ってきます。

また、ご夫婦間でも、ご主人は「攻めたい派」、奥様は「守りたい派」といった温度差があるのは、むしろ自然なことです。私たちFPの仕事は、どちらかを正解として押しつけることではなく、ご夫婦の考えを丁寧にすり合わせて、納得感のある配分を一緒に設計することだと考えています。

私たちは「ひとつの商品だけ」をおすすめすることはありません

無料相談の場では、上記のような選択肢を「これだけたくさんの備え方がありますよ」とフラットにお見せしながら、ご家族の年齢構成・収入・将来の希望・リスク許容度をヒアリングしたうえで、いくつかの組み合わせをご提案します。

「絶対にこれが一番」という言い方をするFPがもしいたとしたら、その時点で少し立ち止まって考えていただきたいと私たちは思っています。教育資金は、お子さまの人生を支える大切なお金だからこそ、ご家庭の納得を最優先にした選び方をしていただきたいのです。

妊娠期からスタートできる、お金のかかりつけ医

妊娠・出産は、人生で何度もあることではありません。だからこそ、「分からないこと」「初めてのこと」がたくさん出てくるのは当然です。ネット検索だけでは見えてこない、ご家庭ひとつひとつの事情に合わせた答えを一緒に探していくのが、ファイナンシャルプランナーの役割です。

むなかたFP事務所の無料相談をご活用ください

私たち福岡リスクコンサルティング株式会社（むなかたFP事務所）は、宗像市・古賀市を中心とした地域のご家庭の「お金のかかりつけ相談役」として、妊娠期からのご相談をお受けしています。商品ありきではなく、ご家族の価値観に寄り添う伴走者として、選択肢を広くお示しすることをお約束します。

1. 妊婦支援給付金、出産育児一時金、出産手当金、育児休業給付金、児童手当、子ども医療費助成、産前産後の保険料・税の免除まで含めた家計シミュレーション
2. 固定費（保険・通信・住宅ローン等）の見直しによる家計改善のご提案
3. ご家庭の価値観に合わせた教育資金の備え方プランの設計（幅広い選択肢からご一緒に）

無理な勧誘や特定商品の押しつけは一切いたしません。「妊娠中に話を聞いておきたい」というタイミングからのご相談、大歓迎です。

参考リンク

• 古賀市妊婦のための支援給付金について
• 産前・産後ヘルパー（古賀市）
• 産後ケア（古賀市）
• 産婦健康診査費用の助成（古賀市）
• 児童手当（古賀市）
• 子ども医療（古賀市）
• 育児休業等給付について（厚生労働省）
• 出産育児一時金・出産手当金（協会けんぽ）

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